Разработать технологию (пул мероприятий), которые позволят свести к нулю мусорный след от вахтового поселка.
Бизнес заказчик
Александр Николаевич Попов
Директор по охране труда, промышленной и экологической безопасности ООО «ГРК „Быстринское”»
Задача проекта
Разработать технологию (пул мероприятий), которые позволят свести к нулю мусорный
след от вахтового поселка.
Ключевые приоритеты
Реальный эффект
Просвещение
Простота реализации
Возможность использования в личном быту
Дерево проблем
Отходы
Не регламентирован процесс завоза продукции;
Часть отходов является неперерабатываемыми;
Часть отходов не сортируется;
Неизвестно, что происходит с отходами после вывоза.
Инфраструктура
Раздельный сбор не для всех категорий отходов;
Недостаток мест сортировки;
Отсутствие переработки отходов на предприятии;
Отсутствие альтернативы одноразовым предметам обихода.
Человек
Недостаточная осведомленность о важности
и способах сортировки отходов;
Ответственное обращение
с отходами не доведено
до автоматизма;
Низкий уровень мотивации и вовлеченности.
Недостаточная степень организации раздельного сбора и переработки ТКО
Предложенные мероприятия
01.
Контроль завоза продукции, которая становится отходами
Работа с поставщиками;
Внесение ограничений
по завозу в договор;
Разработка брошюры
для поставщиков.
02.
Сортировка
Использование контейнеров для раздельного сбора мусора;
Замена пластика
в столовых;
Разработка схемы удобного расположения контейнеров;
Сортировка пищевых отходов в столовых.
03.
Утилизация
Применение сушильной установки для пищевых отходов;
Утилизация биоразлагаемых контейнеров
Существующие проблемы и риски
При использовании сушильной установки решаются вопросы с уменьшением объемов органических отходов на 80%, антисанитарией, неприятными запахами.
Также при использовании установки образуются полезные продукты переработки, которые могут быть применены при производстве кормов и удобрений (биомасса).
CAPEX 8 843 260 RUB
Экологичные альтернативы
Личный кабинет
Личный кабинет «Зеленого острова», где сотрудник видит основную информацию.
Сотрудник может просматривать подробную информацию о заданиях и получаемых за них баллы
В качестве мотивации для сотрудников создан магазин, где каждый может приобрести себе мерч на заработанные баллы
Заработанные баллы могут быть потрачены на благотворительность
Ожидаемые результаты проекта:
Увеличение доли перерабатываемых видов отходов за счет увеличения раздельного сбора ТКО;
Сокращение на 80% пищевых отходов вследствие сортировки и утилизации;
Замена пластиковых контейнеров
на биоразлагаемые, увеличение доли использования многоразовой посуды/шоперов снизит негативное воздействие на окружающую среду;
Снижение накопления пластика в результате отказа от употребления бутилированной питьевой воды в пользу фильтрованной воды «из под крана»;
Формирование экологических привычек у сотрудников компании, что
в долгосрочной перспективе приведет
к снижению ТКО на вахтовом поселке.
